Hotel Provincial Plaza (Salta): cronología del bloqueo sindical, la denuncia de Carlos Issa y el derrotero judicial

Por Sol Laro.

Entrada breve:

Este es el relato cronológico de uno de los casos más emblemáticos de conflicto laboral y penal en el norte argentino: el bloqueo sindical al Hotel Provincial Plaza de Salta, cuyo titular es Carlos Issa. Entre abril de 2021 y años posteriores, la protesta gremial —que incluyó bloqueo de accesos, daños materiales y obstrucción de trabajo— derivó en una causa penal que fue elevada a juicio en 2025–2026. La cronología a continuación detalla motivos del conflicto, desarrollo de los hechos, imputaciones, derrotero judicial y estado actual.

I. Inicio del conflicto: motivos y origen del bloqueo

Abril de 2021 – contexto y origen

  • El conflicto se originó durante la pandemia de COVID-19, cuando la actividad hotelera estaba severamente afectada por las restricciones sanitarias y la caída drástica de huéspedes.

  • El Hotel Provincial Plaza, fundado por la familia Issa, atravesaba dificultades económicas y estaba en concurso de acreedores, con aproximadamente 25 empleados activos en abril de 2021.

10 de abril de 2021 – primera protesta

  • Según relató Carlos Issa, tras un comentario crítico en medios sobre supuestos incumplimientos salariales, una marcha organizada por empleados y dirigentes de la UTHGRA (Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos) se concentró frente al hotel.

  • Se reclamaban supuestas diferencias salariales, aunque Issa sostiene que el hotel estaba al día con pagos y subsidios estatales.

II. Desarrollo del bloqueo y actos vandálicos

10–27 de abril de 2021 – la protesta se radicaliza

  • Durante este período, grupos de empleados y dirigentes sindicales bloquearon las puertas principales del hotel, impidiendo el ingreso y egreso de trabajadores, huéspedes y alumnos de la escuela hotelera que funcionaba en el edificio.

  • La protesta incluyó actos vandálicos:

    • Pintadas en puertas y muros.

    • Daños en vidrios y mármoles de la fachada.

    • Uso de tambores y bombas de estruendo para hostigar el normal funcionamiento del establecimiento.

  • La acción violó la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo provincial, que prohibía medidas directas ante reclamos salariales.

III. Derrotero judicial — fuero penal

Abril–junio de 2021 – denuncia

  • Carlos Issa presentó denuncias penales contra los dirigentes y empleados, argumentando que la protesta excedió el derecho de huelga y constituyó turbación de la posesión, daños y obstrucción de la libertad de trabajo.

Noviembre de 2025 – elevación a juicio

  • El Juzgado de Garantías N.º 4 de Salta, a cargo de Diego Nicolás Rodríguez Pipino, consideró que los hechos excedieron el derecho de huelga y constituyeron delitos como turbación de la posesión y daños materiales.

  • La decisión se basó en declaraciones testimoniales, inspecciones oculares, fotos y filmaciones que evidenciaron obstrucción sistemática y daños.

16 de enero de 2026 – imputados y cargos

  • 19 imputados, entre empleados del hotel y dirigentes de UTHGRA, acusados de turbación de la posesión.

  • La sentencia aclara que, aunque los reclamos salariales son legítimos, los actos de bloqueo y daños exceden el marco del derecho de huelga.

IV. Fuero laboral — causas concurrentes

  • Simultáneamente, varios empleados presentaron demandas por diferencias salariales.
  • Algunos delegados se consideraron despedidos, y la empresa buscó demostrar su cumplimiento durante la emergencia sanitaria.

V. Implicados en el conflicto

Dirigentes sindicales

  • Pablo López, secretario general UTHGRA Salta.

  • Cristian Eduardo Mansilla, dirigente sindical cercano a López.

  • José Luis Ayma, dirigente y activista presente en los bloqueos.

Empleados del hotel

  • Varios empleados participaron activamente en la protesta y quedaron imputados junto a los dirigentes.

VI. Últimas novedades

  • La causa está elevada a juicio oral con 19 imputados.
  • Carlos Issa expresó preocupación por la interpretación judicial del derecho al trabajo frente a los hechos de obstrucción y daño material.

VII. Puntos clave

  1. No fue un reclamo laboral ordinario: los actos de bloqueo y daños fueron penalmente relevantes.
  2. Violación de conciliación obligatoria: las acciones ocurrieron pese a la prohibición oficial.
  3. Derrotero legal en paralelo: causas penales y laborales con resultados mixtos.

VIII. Voces

Carlos Issa: “Hay un altísimo riesgo de que se avale judicialmente que esto fue un reclamo colectivo cuando fue armado deliberadamente por UTHGRA”.

Juez Rodríguez Pipino: “Los actos de bloqueo de accesos y daños materiales constituyen turbación de la posesión con consecuencias penales”.

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