La fundadora del MEAB, Verónica Razzini, impulsó en el Congreso Nacional iniciativas fundamentales que lograron incluir al bloqueo como causal directa de despido en la Ley Bases, y actualmente continúa trabajando para que se tipifique como delito penal.
#BLOQUEAR ES DESPIDO – Es Ley (Art. 242 LCT)
#BLOQUEAR ES DELITO – Basados en los actuales derechos Constitucionales. Art 14
El artículo 14 de la Constitución Argentina establece que todos los habitantes gozan de derechos como trabajar y ejercer toda industria lícita, navegar y comerciar, peticionar a las autoridades, entrar y salir del país, publicar sus ideas sin censura, usar y disponer de su propiedad, asociarse con fines útiles, profesar su culto libremente, y enseñar y aprender, siempre sujetos a las leyes que reglamenten su ejercicio.
La creación del MEAB y la eficacia de su protocolo generaron confianza y determinación en muchos empresarios para no ceder ante las presiones sindicales.
Este nuevo contexto facilitó la creación del Gabinete Antibloqueo en el Ministerio de Seguridad, que coordina la acción de las fuerzas nacionales para desactivar rápidamente bloqueos empresariales en todo el país. Desde el MEAB, colaboramos asesorando y aportando nuestra experiencia empírica al gabinete y destacando la importancia de que las fuerzas policiales distingan claramente un conflicto laboral legítimo de delitos como extorsión, invasión de propiedad privada, compulsión a la huelga y desbaratamiento de empresas, entre otros, todos delitos penales que deben ser abordados con firmeza.
En otros niveles institucionales, el protocolo MEAB fue implementado con éxito en el Municipio de Las Rozas, gracias al compromiso del intendente Javier Meyer.
También, el Dr. Pablo Barthes, asesor legal del MEAB ha inspirado la creación de la ordenanza antibloqueo en el Municipio de 3 de febrero, marcando un hito más en nuestra tarea de crear condiciones laborales más seguras y justas.
Estamos orgullosos de haber podido transmitir nuestra experiencia y sugerencias en la mesa de discusión sobre la reglamentación del artículo relacionado con bloqueos en la Ley Bases, reflejando nuestra labor y los intereses de los empresarios Pyme.
Gracias a todos estos avances, en los últimos 2 años se ha registrado una notable disminución de bloqueos sindicales, especialmente por parte de algunos Sindicatos, que comprendieron que las acciones que llevaban a cabo eran delitos y no protestas sindicales, y que exponían a los trabajadores a cometer delitos.
En los últimos tiempos, hemos fortalecido nuestro enfoque preventivo, anticipándonos a los conflictos para evitar que se concreten los bloqueos.
Esto se ha logrado gracias a que, al conocerse nuestra labor a través de las charlas, capacitaciones y eventos, los empresarios suelen consultar cuando comienzan a detectar el conflicto, antes del bloqueo. Es ahí cuando el asesoramiento logra disolver el conflicto con herramientas puramente legales.